Die Arbeitswelt befindet sich im ständigen Wandel – und vor allem die Büroarbeit hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Flexible Arbeitsmodelle, hybride Arbeitsformen und die Bedeutung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz rücken zunehmend in den Fokus. Um diesen Veränderungen gerecht zu werden, haben unsere Führungskräfte Alexandra Seidel, Uwe Steinbach und Tobias Venzke an der Schulung „Büroarbeit im Wandel“ teilgenommen, bei der sie wertvolle Einblicke und praxisorientierte Lösungen zur Gestaltung moderner, gesunder und produktiver Arbeitsumgebungen erhielten.
Im Rahmen der Schulung „Büroarbeit im Wandel“ wurde den Führungskräften vermittelt, wie wichtig es ist, ergonomische Arbeitsplätze zu schaffen, die nicht nur den gesetzlichen Anforderungen entsprechen, sondern auch die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen fördern. Dies umfasst ergonomische Stühle, höhenverstellbare Tische und eine optimale Bildschirmplatzierung, die insbesondere bei Büroarbeit und Bildschirmtätigkeiten eine wesentliche Rolle spielen. Diese Impulse werden wir in unsere Praxis aufnehmen und versuchen, das Arbeitsumfeld kontinuierlich an die modernen Anforderungen anzupassen, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen zu fördern.
Die Schulung zeigte auch auf, wie sich das hybride Arbeiten weiterentwickelt und welche neuen Anforderungen an Führungskräfte gestellt werden. Hybrides Arbeiten erfordert nicht nur eine passende technische Ausstattung, sondern auch eine Führungskultur, die Flexibilität und Vertrauen in die Mitarbeiter:innen fördert. Alexandra, Tobias und Uwe wurden darauf geschult, ihren Teams die nötige Unterstützung zu bieten, um sowohl vor Ort als auch im Homeoffice effizient und gesund zu arbeiten. Wir sorgen dafür, dass Mitarbeiter:innen sowohl die Ressourcen als auch die nötige Flexibilität haben, um ihre Aufgaben unter bestmöglichen Bedingungen zu erfüllen.
Im Rahmen der Schulung wurde auch der Umgang mit psychischen Belastungen am Arbeitsplatz behandelt. Gerade in Zeiten von mehr Remote-Arbeit und wechselnden Arbeitsmodellen kann die psychische Gesundheit der Mitarbeiter:innen herausgefordert werden. GLX legt großen Wert auf eine offene Kommunikation und ein Arbeitsumfeld, in dem sich Mitarbeiter:innen wohl und unterstützt fühlen, um die psychologische Sicherheit zu stärken.
Die Schulung „Büroarbeit im Wandel“ war nicht nur eine theoretische Auseinandersetzung, sondern eine praktische Weiterbildung, die Alexandra, Uwe und Tobias dazu befähigt, zielgerichtete Maßnahmen zur Optimierung der Arbeitsumgebung zu planen und umzusetzen. GLX nimmt die Herausforderung an, ein nachhaltiges und gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen, das den Anforderungen der modernen Arbeitswelt gerecht wird. Von der Bürogestaltung bis hin zu flexiblen Arbeitszeiten und der Förderung von Gesundheitsinitiativen – bei GLX ist das Wohlbefinden der Mitarbeitenden ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur.
Wir freuen uns, unsere Erfahrungen mit Ihnen zu teilen.
Lara-Léan Schröfl
Kommunikation und Social-Media
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